
NaturTalente
Ambitionierte Studierende und Absolvent*innen kennenlernen
Unser High Potential-Programm ermöglicht es Ihnen Nachwuchskräfte kennenzulernen, die von ihren Fakultäten als Top-Talente nominiert wurden. Als teilnehmendes Unternehmen erhalten Sie die Gelegenheit, ein halbtägiges Modul an Ihrem Unternehmensstandort zu hosten. NaturTalente wird abwechselnd mit den Schwerpunkten Life Science und KI & Digitalisierung abgehalten.
Programmübersicht
Im Sommersemester 2027 liegt der Fokus bei NaturTalente auf KI & Digitalisierung. Das Programm findet in Kooperation mit den Studienrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Business Analytics, BWL, IBWL, Mathematik und Physik.
- Zielgruppe: Bachelor-, Master- und PhD-Studierende und -Absolvent*innen folgender Studienrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Business Analytics, BWL, IBWL, Mathematik und
Physik - Ort: Unternehmenspartner*innen hosten ein halbtägiges Modul mit einer individuell gestalteten Firmenpräsentation in den Räumlichkeiten der Unternehmen. Das Kick-Off, Closing und Kompetenztraining finden in den Räumlichkeiten der Universität Wien statt
- Zeitraum: Sommersemester (März bis Juni): Kick off-Event Anfang März, begleitendes Kompetenz-Training, 6 halbtägige Unternehmensmodule, Closing-Event Ende Juni
Nachwuchstalente erreichen
- Erweitern Sie Ihren Pool an potentiellen Mitarbeiter*innen: Lernen Sie Top-Talente mit fundiertem Know-how kennen
- Heben Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber*in hervor: Kommunizieren Sie zielgerichtet Ihre Vorzüge und überzeugen Sie potenzielle Bewerber*innen
- Knüpfen Sie wertvolle Kontakte: Erleben Sie den direkten Austausch und bauen Sie echte Verbindungen zu Studierenden und Absolvent*innen ausgewählter Studienrichtungen auf
High Performance: Berufseinstieg mit Vorsprung (Die Presse, 27. Juni 2025)
Wie gelingt der Übergang von der Uni in den Job? (Der Standard, 06. Juni 2024)
Vom Studium in die Praxis (Der Standard 11.,12. Mai)
Von der Uni in den Mint-Job (Der Standard, 21. Juni 2023)
Gefragte Jobeinsteiger: Wie Firmen um den Nachwuchs tanzen (Der Standard, 27. Februar 2023)
- A1 Telekom
- Accenture
- AGES (Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit)
- AVL List
- AstraZeneca
- BCG - The Boston Consulting Group
- Boehringer Ingelheim
- Bristol Myers Squibb
- BRZ - Bundesrechenzentrum
- Croma Pharma
- Dachverband der Sozialversicherungsträger
- Donau Chemie
- Erste Group Bank
- Glaxo Smith Kline
- GSK
- Infineon Technologies Austria
- Janssen Johnson & Johnson
- Kapsch Group
- McKinsey & Company
- Novartis Pharma
- Objentis
- Oracle Austria
- Österreichische Post
- PremiQaMed
- Raiffeisen Bank International
- REWE
- Roche Austria / Roche Diagnostics
- Sanofi-Aventis
- Takeda
- Thermo Fisher Scientific
- UNIQA Insurance Group
- Valneva Austria
- Wien Energie
- Zurich Versicherung
Eindrücke von vergangenen Durchgängen finden Sie auf unseren Social Media Kanälen Instagram, LinkedIn & Facebook sowie in unserem Nachbericht zu NaturTalente 2026.
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