Illustration einer Frau vor großem Kompass, Wegweisern und Fragezeichen
Career Center Universität Wien

GPOP Persönlichkeitstest

Entdecke dein Potenzial!

Der Golden Profiler of Personality (kurz GPOP) ist ein wissenschaftlich fundierter, computerunterstützter Persönlichkeitstest.

Gerade in der Jobsuche oder wenn es um die Wahl des passenden Arbeits- und Berufsfelds geht, ist der Blick auf die eigene Persönlichkeit besonders wichtig. Der GPOP ist ein geprüftes, berufsbezogenes Testverfahren, das dich dabei unterstützt, das persönliche Profil näher kennenzulernen und einen bewussteren Blick auf dich selbst zu gewinnen. Denn das Wissen um die eigenen Bedürfnisse ist im Bewerbungsprozess mindestens genauso wichtig wie die Auseinandersetzung mit den Voraussetzungen für eine konkrete Position.

Achtung: Der GPOP-Persönlichkeitstest findet auf Deutsch statt!

Derzeit keine Terminbuchung möglich!

Aufgrund der hohen Nachfrage vergeben wir momentan keine weiteren Termine für den GPOP-Persönlichkeitstest.

Danke für dein Verständnis!

  • Der GPOP hilft dir dabei:

    • deine eigenen Stärken und Ressourcen besser kennenzulernen (Selbstreflexion)
    • deinen Kommunikations- und Verhaltensstil zu eruieren
    • deine Präferenzen für Arbeitsumgebungen zu entdecken
    • zu erkennen, was dich auszeichnet und von anderen unterscheidet
    • deine nächsten eigenen Entwicklungsschritte anzusteuern.

  • Dein Nutzen vom GPOP:

    • Online Durchführung der Analyse bequem von zuhause
    • 22-seitiger ausführlicher Ergebnisbericht
    • Vertrauliches Feedback-Gespräch - persönlich vor Ort, online oder per Telefon
    • Wertfreier Blick auf Stärken und Ressourcen, sowie persönliche Stressfaktoren
    • Vorschläge zur persönlichen Entwicklung
    • Dich selbst besser beschreiben können – z.B.: im Vorstellungsgespräch 

  • Studierende und Absolvent*innen der Universität Wien
  • AMS Wien-Kund*innen mit Zubuchung zum Career Center

Das Testverfahren besteht aus einem Online-Fragebogen mit 121 Fragen und einem 60-minütigen Feedbackgespräch und gibt dir Informationen zu folgenden Fragen:

  • Was bringe ich in ein Unternehmen ein?
  • Wie kommuniziere ich mit anderen?
  • Welche Rolle nehme ich in einem Team ein?
  • Was motiviert und demotiviert mich?
  • Welcher Führungsstil steckt in mir?
  • Unter welchen Voraussetzungen lerne ich am besten?
  • Wo liegt mein Entwicklungspotential?

  • Studierende, Absolvent*innen der Universität Wien: 59 Euro
  • AMS-Wien Kund*innen: kostenlos mit Zubuchung zum Career Center - mehr Informationen zur AMS-Zubuchung findest du in unserem Infoblatt

Im Preis enthalten: Durchführung des Online-Fragebogens (ca. 35 Minuten), Ergebnisbericht (22 Seiten), Feedbackgespräch mit einer Beraterin (60 Minuten).

 

Der GPOP dient nicht

  • zur Feststellung von konkreten, passenden Berufsbildern und Positionen
  • als Instrument zur Feststellung von Stärken und Schwächen. Er ist keine Potentialanalyse, sondern beschreibt ausschließlich Persönlichkeitsmerkmale ohne dabei eine Gewichtung vorzunehmen.

Deine Beraterin

  • Daniela Wittinger-Hölzl

    Als Soziologin, hypnosystemische Coach und Supervisorin begleite ich Menschen in beruflichen Übergängen und Orientierungsprozessen – vom Erst- über den Neu- bis zum Wiedereinstieg. Bunte Biografien und verschlungene Lebenswege sind das neue Normal und faszinieren mich: Mit meinem hypnosystemischen Blick für Ressourcen und einem soziologischen Verständnis von Kontexten unterstütze ich meine Kund:innen, stimmige Entscheidungen zu finden und neue Wege auszuloten.

Kontakt

Telefon: +43/1/4277-10073
Mo, Mi & Fr von 10:00 - 12:00 Uhr

E-Mail: beratung.careercenter(at)univie.ac.at

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